Actividad 4 estudio de caso Juan pablo parra nova

Experiencia de liderazgo

En mi experiencia de vida se que es vital tener un liderazgo vivo ya que ese efecto puede ser positivo o negativo o positivo y en ese orden de ideas recuerdo una ves que estábamos en el colegio en grado décimo y teníamos una materia que se llamaba electrónica y quedaban pocos día para dar finalizacion al periodo académico y nos faltaban aun unos cuantos proyectos por entregar a mi grupo del colegio así que en ese momento tome el liderazgo entonces rápidamente descubrí las funciones en las que se desempeñaba mejor cada uno entonces les asigne funciones y fuimos mas productivos porque eramos 4 y 2 hiban haciendo la parte practica mientras los otros 2 hicimos los informes teóricos también los motive y los inspire a dar lo mejor de lo que teníamos y no pensar en el esfuerzo sino en el resultado y funciono y entregamos todos los proyectos junto con los informes y pasamos la materia con una alta calificación,

¿Esta actividad tuvo un resultado positivo o negativo? 

Esta experiencia tubo un impacto muy positivo en mi vida ya que no solo pensé en un bien común sino en un bien del equipo también me dio mas confianza en mi mismo y seguridad al momento de poder motivar e inspirar a otros con el ejemplo ya que el liderazgo no es solo frente a mil personas sino el liderazgo comienza en casa,en el colegio allli se va forjando hasta sacar un resultado de gran índole también fue determinante el compromiso de cada uno,el trabajo en equipo,la disposision,la entrega y la delegación y facultaciion del personal ademas de dar la visión clara de lo que se quera hacer.

Pasos instrumentos y personas involucradas

En esta situación fue determinante hacer un análisis de la problemática y dar una solución concreta a ella ademas de contar con la disposision de cada miembro del equipo para un logro en común ,nos dividimos funciones y roles que nos ayudo a entregar a tiempo la actividad ademas dimos lo mejor de nosotros para efectuar el resultado esperado. 

Mapa conceptual

Árbol de problemas

Conclusión 

creo que el miedo y la inseguridad siempre le pueden hacer pasar una mala pasada al líder pero debemos saber de que si nos enfocamos mucho en ese problema se hace cada ves mas grande pero la idea es que sea mas pequeño y que nuestras fortalezas resalten mas que nuestras debilidades y en el ejemplo antes mencionado se pudo evidenciar que hubo mas herramientas a favor que en contra ya que se identifico el problema rápidamente,delegamos funciones,trabajamos en equipo y entregamos la actividad a tiempo todo salio exitosamente gracias al liderazgo empleado y a la buena voluntad de cada uno de los miembros del equipo de formación académica.